Ricerca e selezione
La ricerca e selezione del personale consente alle imprese di individuare risorse realmente coerenti con il ruolo da ricoprire e con il proprio contesto organizzativo. Il processo viene costruito a partire dalle esigenze aziendali, considerando responsabilità, competenze richieste e caratteristiche dell’ambiente nel quale la nuova risorsa sarà inserita.
Attraverso banche dati, canali di reclutamento online e offline, colloqui e strumenti di valutazione, vengono analizzate non soltanto le conoscenze tecniche, ma anche motivazioni, attitudini e competenze trasversali.
Il metodo può essere adattato sia alle selezioni con un elevato numero di candidati sia alla ricerca di profili specialistici, manageriali e strategici.
A chi è rivolto il servizio
Il servizio è rivolto alle imprese che devono inserire nuove risorse, rafforzare il proprio organico o individuare professionalità difficili da reperire. È indicato sia per aziende prive di una struttura interna dedicata alla selezione sia per organizzazioni che desiderano ridurre tempi e costi del processo, ricevendo esclusivamente candidature già valutate e coerenti con il profilo ricercato.
Cosa Elevia può fare per te
Elevia gestisce il processo di ricerca e selezione partendo dall’analisi dell’impresa, della posizione disponibile e delle competenze necessarie. Ogni fase è organizzata per individuare candidati adeguati non soltanto alla mansione, ma anche agli obiettivi e alla cultura aziendale.
Il servizio può comprendere:
- analisi del fabbisogno aziendale;
- definizione del profilo ricercato;
- redazione e pubblicazione dell’annuncio;
- ricerca attraverso canali mirati;
- screening delle candidature;
- colloqui individuali;
- valutazione delle competenze tecniche e trasversali;
- presentazione di una rosa di profili selezionati;
- consulenza sulle modalità di inserimento;
- verifica di eventuali incentivi alle assunzioni.
